Скорая медицинская помощь теряет лучшие кадры

От перехода на финансирование скорой помощи через обязательное медицинское страхование никто ничего хорошего не ждал. Так оно и вышло.

Экстренная служба окончательно перестала быть таковой. Занимается преимущественно медико-социальным обслуживанием населения, закрывая прорехи амбулаторно-поликлинического звена. Заработная плата сотрудников снизилась примерно на 20%. Еще недавно завидные на скорой помощи Москвы заработки врачей и фельдшеров сравнялись в целом по региону: врачи – около 60 тыс. рублей, фельдшеры – около 30 тыс. рублей в месяц.

Впервые за много лет, московская «скорая» ощутила кадровый голод. И связано это не только с ушедшими в прошлое высокими заработками, но и с падением престижа работы в службе в целом. Непопулярность профессии в обществе привела к тому, что выпускники медицинских колледжей теперь не рвутся спасать жизни, а заранее готовят себе уютные места в массажных и косметических салонах, клиниках пластической хирургии, элитных стационарах. А уж о врачебных кадрах и говорить не приходится.

Во многих городах пропала возможность в критических ситуациях направить на вызов врача-реаниматолога. Бригады интенсивной терапии комплектуются из наиболее опытных фельдшеров. Раньше о такой ситуации даже и подумать никто не мог.

Сегодня в Москве сокращают санитарок, убирающих помещения подстанций. Вместо них будут работать приезжие из бывших республик, которых нанимают клининговые компании. То есть люди, абсолютно далекие от понимания санитарно-эпидемиологических правил и норм. И это только начало. Как предполагают медики, следующими станут диспетчеры, которые принимают вызовы. Зачем нужны специалисты, если бригады посылаются на все подряд?

А там потихоньку и до врачей очередь дойдет. Уже сейчас представители Мэрии Москвы под руководством Сергея Собянина, с его известным отрицательным отношением к москвичам, предложили отменить для приезжих врачей сертификационный экзамен на русском языке. По утверждению городских властей, это позволит привлечь больше квалифицированных врачей-иностранцев, которые не готовы учить русский язык. Вот только интересно, что это за специалисты такие, которые не в состоянии выучить русский язык. Есть подозрение, что они вообще не в состоянии выучить хоть что-нибудь.

Заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Леонид Печатников утверждает, что якобы на Станции скорой и неотложной медицинской помощи г. Москвы им. А.С. Пучкова сохранился конкурсный отбор. Медики утверждают обратное: если за прошлый год уволилось 120 человек, то только за три месяца нынешнего года уже 150. Или конкурс теперь проводится в духе новой политики Собянина – между гражданами бывших советских республик?

Почему лучшие кадры покидают московскую скорую помощь? Основная причина даже не в существенном снижении заработной платы, а в ненужности тех навыков по спасению людей, которые нарабатывались годами. Раньше работа на «скорой» была почетна и уважаема. Сейчас медицинских работников переодели в рабочую одежду, наподобие сантехников или дворников, отношение стало как к обслуживающему персоналу. Любая жалоба, даже от алкоголика с явным распадом личности, сильно бьет по карману. По сути, внедрена презумпция виновности врачей и фельдшеров. Ко всему прочему, тоталитарный стиль руководства и жесткие условия: 20 минут пребывания на вызове. А что за это время можно успеть? Только жалобу получить. Да и приписки по времени прибытия всех уже достали.

То, что «кадры решают все», вроде как известно всем. Вот только какие задачи смогут решить новые кадры московской скорой помощи, когда старые и опытные разбегутся окончательно?